Руководителям бюджетных организаций предоставлено право утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем это предусмотрено нормативными документами, сообщили в Минтруда.
Глава государства подписал указ об увеличении заработной платы бюджетникам, выполняющим дополнительные трудовые обязанности.
Суть нововведения в том, что штатную численность можно уменьшить, а фонд заработной платы при этом остается прежним, рассчитанным по соответствующим нормативам. Сэкономленное будет перераспределяться внутри организации на доплаты тем работникам, которые непосредственно возьмут на себя дополнительные трудовые функции.
Размер доплаты составит до 100 процентов заработной платы по той профессии рабочего или должности служащего, по которой будут выполняться дополнительные трудовые функции.
В ведомстве отметили, что возлагать донагрузку с доплатой можно только с согласия работников в течение установленной им продолжительности рабочего дня.
Механизм, закрепленный указом, был апробирован в течение 2024 года в ходе реализации пилотного проекта, в котором участвовали 35 бюджетных организаций республики, в т.ч. и из Могилевской области. Руководителям разрешили определить штатные единицы в организации, выполнение работ по которым целесообразно «разбросать» между работниками, а не возлагать на отдельную должностную единицу. Таким образом на практике определили оптимальную нагрузку сотрудников без ущерба срокам и качеству выполняемых работ.
Пилотный проект показал, что в среднем дополнительная нагрузка на работника составила 0,5 штатной единицы. При этом заработная плата увеличилась в среднем в 1,5 раза.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.