В Быхове сократили экономиста. Но женщина оказалась не из робких

В Быхове женщина работала главным экономистом в одном из ОАО. 10 июня общество прекратило свою деятельность, и его правопреемником стало другое ОАО.

За 10 дней до этого женщину уволили в связи с сокращением штата. Казалось бы, нет организации — нет и спроса. Но уволенная сотрудница решила отстоять себя и обратилась в суд.

В иске она указала такие аргументы: наниматель нарушил трудовое законодательство, т.к. уведомил ее об увольнении менее чем за два месяца, не предложил имевшиеся на тот момент вакансии, а также уволил без предварительного согласия профсоюза, хотя этот пункт прописан в колдоговоре.

Так как новое ОАО взяло на себя не только права, но и обязанности закрытого, истица потребовала восстановить ее на работе в новой организации в прежней должности главного экономиста.

Руководство ОАО в суде сослалось на то, что у них и вакансии-то такой нет, поэтому восстановить сотрудницу на прежней работе невозможно.

Но суд Быховского района не принял аргумент. Женщину восстановили на работе в должности главного экономиста, обязали ОАО выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула — 2 941 рубль, возместить моральный вред — 500 рублей и судебные расходы за оказание юридической помощи — 1930 рублей. Еще ОАО придется заплатить госпошлину в сумме 252 рубля. Решение суда вступило в законную силу.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.