Молодой человек окончил один из столичных вузов, обучаясь на бюджетной форме. После получения диплома он должен был отработать положенный срок по распределению. Выпускник не увиливал от своей обязанности, но место и способ его отработки заинтересовали прокуратуру.
Как установило следствие, фирма, где работал молодой человек, помогала выпускникам в уклонении от отработки. Парня оформили на должность инженера-системотехника. С ним был заключен трудовой договор — все, как и полагается. Но при детальном рассмотрении всплыли некоторые интригующие факты: например, рабочее время сотрудника составляло один час в день, и в этот час еще был включен 12-минутный перерыв для отдыха и питания.
Прокурорская проверка установила, что компания не осуществляла реальной финансово-хозяйственной деятельности, а занималась исключительно фиктивным трудоустройством выпускников. Молодые люди не работали, но, нужно сказать, им за это ничего и не платили. Наоборот, сотрудники обязаны были переводить деньги на счета руководителя организации в качестве платы за «отработку».
Суд признал трудовой договор мнимым, а руководителя фирмы — виновным в пособничестве в фиктивном трудоустройстве молодого человека на срок его обязательной отработки. С молодого человека будут взысканы все расходы, которые государство понесло на его обучение в вузе.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.