Могилевчанин отказался ехать в командировку: в тот день его жена рожала. Молодой человек получил выговор

Мужчина, работающий в одной из организаций ЖКХ Могилева, должен был срочно уехать в командировку, но отказался. Причина, по которой сотрудник не стал выполнять свои должностные обязанности, — семейная: именно в этот день у его жена были запланированы роды.

Но руководство сентиментальничать не стало, расценило поведение сотрудника как грубое нарушение трудовой дисциплины и объявило молодому человеку выговор.

У мужчины истекал пятилетний контракт, и такое взыскание – серьезный риск для его продления, пишет сайт Могилевского областного объединения профсоюзов, куда за разъяснениями обратился молодой человек.

Правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяна Судакова подтвердила, что формально наниматель прав: работника привлекли к дисциплинарный ответственности за неисполнение трудовых обязанностей, к которым в т.ч. относится отказ без уважительных причин от командировки. Это оговорено в постановлении Пленума Верховного суда от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде».

Кто определяет степень уважительности причин? В том и дело, что сам наниматель. И его решение отнести такой повод, как роды жены, к категории рядовых событий, вполне укладывается в законные рамки.

Когда инспектор узнала, что ребенок у работника действительно родился в тот самый день, она лично обратилась к работодателю. Призыв взглянуть на ситуацию не только сквозь призму параграфов, но и здравого смысла, был услышан. Руководство сняло дисциплинарное взыскание.

• Средний возраст женихов и невест в Могилеве перевалил за 30
• Подписывайтесь на наши каналы в Viber и Инстаграм

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.