Обязан ли сотрудник выходить на работу в день возвращения из командировки?

Обычно сотрудник, возвращаясь из командировки до окончания рабочего дня, на работу не спешит, если там нет срочных дел. Является ли это нарушением?

На этот вопрос ответила адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова.

Согласно ст.91 Трудового кодекса (ТК) РБ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы, уточняет юрист. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (ст.92 ТК).

Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия – день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее – последующие сутки.

— Вопрос о том, необходимо ли работнику приступать к работе в день прибытия из командировки до окончания рабочего дня, решается по договоренности с нанимателем (ч.6 ст.93 ТК). Даже если работник приступил к работе в день возвращения из командировки, этот день является днем командировки. Его следует отразить в табеле использования рабочего времени как день командировки, чтобы за этот день работнику были возмещены командировочные расходы.

• Как доказать свои права на наследство?
• Подписывайтесь на каналы Могилёв.ин в Viber и Инстаграм

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.