В Славгородском районе наниматель в июне 2026 года издал приказ, предусматривающий введение штрафных санкций в размере до 5 базовых величин механизаторам и водителям организации за несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
Штрафные санкции полагались, например, за отклонение от маршрута по неуважительной причине. В каждом случае, когда было выявлено нарушение, день считался прогулом.
Прокуратура Славгородского района пришла к выводу, что наниматель нарушил Трудовой кодекс Республики Беларусь, согласно которому за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность: замечание, выговор, лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев и увольнение. Дополнительные меры дисциплинарного взыскания (постановления Пленума Верховного Суда от 28 июня 2012 г. №4) наниматель не вправе вводить (самостоятельно либо на основании коллективных договоров).
Незаконный приказ руководителя организации отменен.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.