1744 жителя Могилевской области заключили договоры пенсионного страхования

23 марта 2023 в 14:30
Поделиться
Класснуть
Отправить
Механизм дополнительного накопительного пенсионного страхования с участием государства и работодателя функционирует уже почти полгода. Компания Стравита, которая осуществляет страхование по этой программе, поделилась статистикой.
Фото иллюстративное

На 15 марта 2023 года в нашей области уже было заключено 1744 договора страхования. Особой популярностью среди жителей Могилевской области пользуется тариф 6% (3+3). Его выбрали 64% из числа заключивших договоры. На втором месте тариф 2% (1+1) – 25%.

Женщины заключают договоры страхования чаще. На их долю приходится 75% договоров. Наиболее активно обращаются в страховую компанию в возрасте, когда пенсия уже не кажется далекой-далекой перспективой. Те, кому от 48 до 57 лет, составляют 42% от числа заключивших договоры.

Для справки. С 1 октября 2022 года каждый работающий гражданин, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет и за которого уплачиваются взносы в ФСЗН, имеет возможность увеличить свою будущую пенсию, заключив договор страхования с государственным софинансированием. По условиям договора работник определяет тариф собственных отчислений (от 1% до 10% от заработной платы).

При тарифах от 1% до 3% работодатель обязан отчислять соразмерную сумму; при тарифе от 4% и выше работодатель неизменно отчисляет 3%. При этом работодатель не тратит собственные средства. Если работник заключает договор о дополнительном накопительном страховании, то средства работодателя, которые отчисляются по договору, вычитаются из взноса в ФСЗН. Таким образом, вместо обязательных 28% при тарифе работника свыше или равном 3%, работодатель перечислит в ФСЗН 25%, оставшиеся 3% в последующем возмещаются из республиканского бюджета.

Этим механизмом страхования не могут воспользоваться инвалиды I или II группы; те, за кого не уплачиваются взносы в ФСЗН, в частности, военные, милиционеры, самозанятые и др., например, индивидуальные предприниматели, которые не имеют иного работодателя. Также в список исключений попадают работники, работодатели которых находятся в стадии ликвидации или банкротства.

к другим новостям>>

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.