Как пишет пресс-служба прокуратуры, в ходе судебного следствия установлено, что руководитель для сокрытия недостатков и просчетов в сфере охраны труда внес ложные сведения и записи в официальную документацию по факту произошедшего.
По этим документам госинспекция охраны труда провела специальное расследование, и к ответственности привлекли самого пострадавшего работника.
В суде обвиняемый вину не признал. Но это ему не помогло.
Мужчине назначено наказание в виде лишения свободы на срок 2 года с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных обязанностей, на срок 5 лет. Но в тюрьму он не попадет. Суд применил отсрочку исполнения основного наказания на 2 года.
Приговор вступил в законную силу.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.