К концу недели в Могилев придет 30-градусная жара. Минтруда разработал памятку на горячие деньки и рассказал, какая температура должна быть на рабочем месте.
Государственные нормативы определяют допустимые температуры в теплое время года для пяти типов работ.
▪️ Сидячая работа с незначительными физическими нагрузками (офисные сотрудники, профессии в часовом и швейном производствах, работники медицинских учреждений и образования, программисты, архитекторы, диспетчера и т.д.) – 25,1-28°C.
▪️ Более подвижная работа, связанная с некоторыми физическими нагрузками (контролеры, мастера в различных производствах, агрономы, гиды, продавцы непродовольственных товаров, работники таможни и милиции, т.д.) – 24,1-28°C.
▪️ Работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя (наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров, водители бульдозеров, растениеводы, рыбоводы и т.д.) – 22,1-27°C.
▪️ Умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм (работники строительной отрасли, животноводы, сварщики, работники по обслуживанию железнодорожных путей и ремонту автодорог и т.д.) – 21,1-27°C.
▪️ Постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия (кузнецы, работники сельского хозяйства, вальщики леса, бетонщики, каменщики, грузчики и т.д.) – 20,1-26°C.
Конкретные температурные режимы указаны в соответствующих санитарных нормативах, указывает Минтруда.
Что делать, если на работе слишком жарко?
По закону, если в производственном помещении невозможно поддержать нормативные параметры микроклимата, работник имеет право прекратить работу до тех пор, пока наниматель не обеспечит надлежащие условия труда.
Наниматель же обязан привести параметры микроклимата в норму или принять дополнительные меры по защите работников:
✔️организовать кондиционирование воздуха (установить кондиционеры, поставить вентиляторы);
✔️обеспечить работников питьевой водой (при соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода);
✔️ предоставить сотрудникам места для отдыха;
✔️ применять соответствующие средства индивидуальной защиты (например, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела);
✔️ предусмотреть перерывы в 5-10 минут для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.